首页

女王调教践踏网

时间:2025-06-03 07:53:05 作者:广西河池凤山县发生4.1级地震 目前无人员伤亡报告 浏览量:48324

  中新网广州12月10日电 (记者 程景伟)2025年度“穗岁康”新闻媒体通气会10日在广州举行。记者从通气会上获悉,“穗岁康”试点近4年以来,赔付金额累计超20亿元。

  自2020年12月起,广州市创新试点“政府指导、商业运作”的“穗岁康”商业补充健康保险,对广州居民开放投保。据广州市医疗保障局有关负责人介绍,“穗岁康”重点减轻医保目录范围外的自费医疗费用负担,并通过医保系统实现“一站式”结算。

  数据显示,2021年至2023年,“穗岁康”每年的投保人数保持稳定在367万人至384万人之间,每年续保率超过80%。这三年间,“穗岁康”合计赔付56.2万人次、赔付金额16.4亿元。其中,特定人群赔付方面,“穗岁康”先后为220个I型糖尿病患儿家庭、2503个重度精神分裂症患者家庭、1325个困难群众家庭赔付超3000万元。

  2024年,“穗岁康”开启了第二个三年期试点工作。2024年至2026年度“穗岁康”项目由中国人寿作为首席保险人,人保财险、太平洋产险、平安财险作为共同保险人共同承办。2024年度“穗岁康”总投保人数353.4万人,其中续保人数300万人。至2024年10月,“穗岁康”今年内共计赔付13.6万人次,赔付金额4.1亿元,赔款支出主要集中在待遇二(医保责任外的住院合规药品费用和检验检查费用补偿)。

  据“穗岁康”共保体相关负责人介绍,2025年度“穗岁康”通过“三增、二补、一优”再次优化保障,其中“三增”是指新增三项特定人群专属待遇,包括新增未成年被保险人意外伤残保险金,保额10万元;新增未成年被保险人住院津贴每日30元;新增不孕不育夫妇辅助生殖类诊疗项目费用补偿,最高补偿1万元。

  据悉,2025年度“穗岁康”已于2024年11月1日启动投保,截止投保时间为2024年12月31日。(完) 【编辑:付子豪】

展开全文
相关文章
良法善治|良法善治安天下

2024山东省元宵节民间艺术集中展演活动在德州市齐河县举办。此次活动形式涵盖文艺演出、元宵节庙会灯会、黄河大集、“山东手造·德州有礼”手造集市开集、体育健身等活动。

反洗钱法修订草案三审 明确金融机构采取洗钱风险管理措施条件

央视记者调查发现,在某电商平台搜索关键字“增高”,立刻会出现五花八门的增高产品,宣称“急速增高17厘米”“骨骼再长技术”等。有的产品还披着基因检测、国家专利“科学”外衣,蒙骗消费者。

国家文物局:2023年依法查处各类文物行政违法案件338起

青藏联网工程是第一条通往西藏的“电力天路”,柴达木换流站至拉萨换流站直流线路平均海拔4650米,是世界上海拔最高、穿越多年冻土里程最长的直流输电线路。工程于2011年11月投运,彻底改变了西藏电网孤立运行的局面,疏通了西藏能源瓶颈,为丰水期“藏电外送”和枯水期“送电进藏”提供了稳定的“绿色通道”,解决了西藏冬季严重缺电、夏季丰水期电力消纳难的问题。

118种番茄河北冀州上演番茄大赛

特别值得一提的是,近年来,新民市用足用活丰富的生态、历史、人文等资源优势,坚持以文塑旅、以旅彰文,让生态、文化、农业、旅游深度融合发展,打造了一批休闲采摘、景观农业等新民特色文旅IP。同时,打破季节和区域的限制,积极构建多元化、多层次的“全域皆有景、四季皆可游”的文旅新格局,形成了“春有赏花观鸟、夏有纳凉戏水、秋有观光采摘、冬有温泉观雪”的四季文旅产品,推动文旅产业向全域全季发展。(完)

看图学习·清澈的爱丨国家富强 民族复兴 人民幸福 总书记心系“温暖中国”

他进一步解释,保土保碳指的是通过各种水保措施,把土壤保持在坡面或淤地坝上,土壤里所含的碳也就不会流失、排放,而是储存在碳库里;减蚀减排指的是水保措施减少了土壤侵蚀,也就减少了因水土流失导致的碳排放;增绿增汇则意味着,由于水土保持措施最基本的功能和效益是蓄水保土,并且蓄水保土后地表的生产能力增强,因此植被可以得到更好的生长条件,促进植被的碳汇增量。

相关资讯
珠海中医药一条街(西街)开园

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

热门资讯